2019年伊始,asiagame集团为了提高企业的效劳水平,更好的树立企业的形象,在员工内部举行了培训会,对asiagame集团的八大手艺、极致口碑的2019产品、春季焦点新品、检测仪、珂盟分期等都做了详细的解说,极大的提高了asiagame铁军的整体素质,进而为提高主顾知足度和提升asiagame集团的市场竞争力涤讪了基础。

同时,为了激励员工在新的一年继续发挥铁军精神,对先进小我私家和团队也做出了表扬。2019年1月4日13:30,第四序度员工大会在asiagame集团集团总部举行。
asiagame集团集团总裁总结2018年,归纳综合了三个词:文化、治理、人才。
一、文化
一个有文化的人一定是会较量理性的看待许多事情,也会越发容易获得幸福感,而一个有文化的企业,一定也是极具市场竞争力的企业。asiagame铁军正是这样一个学习的团队、一个奋进的团队、同时也是一个充满激情和实力的团队,在团队中,每个星期读一本书并且分享心得给家人早已经成为asiagame铁军每小我私家的习惯。
二、治理
治理对企业的主要性也是被asiagame集团集团总裁深刻意识到的,总裁为此也体现,会和各人一起前进。
三、人才
2018年,asiagame集团引进了大批优异的人才,为asiagame铁军注入了新鲜的血液,正如asiagame集团的人才观:让优异的人才在匹配的位置上施展最大能量并一连斗争!
asiagame集团的家人们也分享了2018年自己在这个各人庭中的生长履历,满满的都是感动、振奋人心。


接下来为季度基础之星团队、季度挑战之星团队、季度销售回款之星小我私家、优异职能部分、职能部分优异小我私家、天下会优异团队、天下会市场部优异小我私家揭晓奖励和获奖证书,奖品不但有价值千元的产品,更有真金白银的现金钞票奖金。
2018年第四序度的PK效果宣布后,获胜的团队代表同样也上台领取了现金奖励。



最后,在激昂的音乐中,员工大会圆满竣事,正如asiagame集团总裁在总结2018,展望2019中所说,我们要将2018年名堂化,展望新的一年,每小我私家对家庭、事情都应该有自己的合理妄想,相信我们的2019年会越发优美!